「私の責任のとりかた」by　井村雅代（シンクロナイズドスイミング・ヘッドコーチ）

厳しい指導者って、今の時代には合わない存在だと言われるでしょう。

ハラスメント的行為として選手も関係者も批判するはずなので。

ただ、シンクロナイズドスイミング（2017年以降、アーティスティックスイミングに名称変更）の井村雅代コーチの責任の取り方を軸としたアプローチは強烈です。

結果を出せる人って、彼女みたいな存在なのは事実です。

 

 

パワハラ？鬼コーチ？責任のとれる井村雅代コーチは覚悟が違う

スポーツの世界では、監督やコーチが選手に徹底的に指導、トレーニングを行います。

 

当然、鬼と呼ばれるほどハードなものは、身体、メンタルどちらにも影響を与えて、乗り越えたものだけが掴める栄冠があります。

 

井村雅代さんという人物について、名前は知らなくても、シンクロの鬼コーチと聞けば、姿や怒鳴り声が思い浮かぶ存在です。

 

今は、ハードさを売りにするよりも、選手とともに歩むコーチングが増えているのかもしれませんが、世界レベルを戦うために必要なのは、非情なまでの鬼コーチの存在は不可欠です。

 

「私の責任のとりかた」と胸をはる鬼コーチ

リオオリンピックが閉幕しました。熱戦をテレビの前で夢中になっていた方も多いと思います。多くの競技でメダルを取り、盛り上がりをみせていました。

 

その中で、異彩を放ったのが、シンクロナイズドスイミングだったように思えます。

 

あの鬼のようなコーチが日本に復帰し、メダルを奪還することを最優先に、厳しく選手を鍛え上げた姿と、その後の選手との喜ぶ表情が印象に残りました。

 

「選手たちにはしんどい練習を強いたが、これが私の責任のとりかた」

（シンクロ・井村雅代ヘッドコーチ）

 

地獄のスパルタ指導の３つのポイント

 

批判の多い「地獄のスパルタ指導」で有名な井村ヘッドコーチ。日本水連など関係各位から批判も多かったそうです。

 

（１）軍隊的練習　

１日の平均練習時間は、１２時間以上。合宿を１４３日間。

 

（２）生活指導

部屋の整理整頓、涙の禁止など

 

（３）なれ合い排除

仲間の失敗に対して怒れる関係性

 

確かに、昭和的な印象は醸し出しています。スポーツの戦う集団を率いたり、ビジネスの現場で戦う組織には、これらの要素は、本質的には求められているのではないでしょうか。

 

ハードワークを繰り返す、規律を持つ、周りに（自分にも）甘くならない。

 

選手としてはつらくて逃げ出したくなったり、組織の中の個人としては厳しさを感じるでしょう。

 

選手を怒鳴りつけている井村コーチの姿を映像で見せられると、その厳しさだけが注目されます。彼女は、日本のシンクロに「メダルを奪還する」ためには、全力で取り組んでた結果だと思います。

 

 

井村コーチの強い思いは、勝負師そのものです。選手から見れば、怖い鬼コーチで、大変な毎日だったでしょう。

 

もし、メダルが取れなければ、指導方法も含めて、過去の栄光をすべて失うリスクを取ってまで、挑んだチャレンジを支えた思いは何だったのか。考えさせられます。

 

とかく、緩く、ラクに、乗り切っていこうという風潮がありますが、本気で結果を出すためには、どこまでも厳しく追い込んで、妥協をしないということは重要です。

 

オリンピックの選手たちを見て、私たちが感動するのは、極限まで自分を追い込んで、勝負にこだわってきた彼らの努力、忍耐、苦労を感じるからに違いありません。

 

現役ビジネスパーソンも、会社や上司の責任へ転嫁したり、厳しい情勢から逃げ出すような方もいるかもしれません。

 

でも、強い気持ちを持って、厳しく課題や目標に取り組んで、目指すゴールを勝ち取るという姿勢は、井村コーチから学べることだと思います。

 

 

毎月開催【サードプレイス・ラボ】

サードプレイス・ラボでは定期的にイベントを開催しております。

★イベント情報★は ＞＞こちら（随時更新）

ご都合が合えば、是非、ご参加いただけると嬉しいです。

 

 

［各種SNS］サードプレイス・ラボ

サードプレイス・ラボは各種SNSで情報発信をしております。

是非、フォローやコメント、グループへの参加をお待ちしております。

 

 

［週刊］サードプレイス・メルマガ

仲間と一緒にワクワクしながら、大人が本当の夢を叶える！サードプレイス・メルマガ

「まぐまぐ」毎週火曜日発行　月額:800円（税別）※初月無料です！

私を含めた3人で執筆している週刊メルマガです。

メルマガの詳細は　こちら　をご一読ください。

 

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

【サードプレイス】ブログへのご意見・ご要望・ご相談、ご依頼などは下記まで

　お問い合わせはこちら