サラリーマンが会社の給料だけにこだわる時代は終わった
年功序列な組織、賃金体系で過ごしいた頃であれば、将来の給料が予測でき、会社への忠誠心を持って、サラリーマンは馬車馬のように働けていたのでしょう。
目標管理の達成率や業績と連動する給料体系に移行してからは、毎年の給料や年収が変動制になり、しかも、景気悪化が長引いたことで賃金は上がらないという憂き目にあってきたサラリーマン。
ただし、生活水準を維持して、家族との生活を考えると、収入が足りない。
この原点から、投資として、株式や不動産に向かう人もいれば、アルバイト的な副業で稼ぐという人も世の中では増えてきました。
副業禁止が大前提の就業規則から、容認する流れというのは、１社で長時間労働をすることだけで価値を生み出すのではなく、自分の能力やスキル、経験などを幅を広げて活躍することが求められる時代にシフトしてきています。
『サラリーマンのための「会社の外」で稼ぐ術 複数収入獲得マニュアル (朝日新書)
日立製作所に勤める現役社員が、サラリーマン以外の複数の顔を持ち、複数収入獲得を実践している著者が実例も交えて解説。
本の中で、具体的に、アフィリエイトや、不動産投資、飲食店経営、講師など実際に活動している方の話しも興味を促します。
成功するための四つの戦略
2.勝つ力を貯める
3.「伝える」ことに力を注ぐ
4.継続する
私は、この４つの戦略の中で、３と４がとても共感できました。
本業でも、複業（副業）でも、成功するには、同じ戦略が必要なのだと思います。
また、自分に負けずに、時間をどのように管理しているのか、といった点も納得。
早起きして、昼間は一生懸命働き、お先に失礼する。
サラリーマンとして全力で働く以外に、家庭での役割、地域での役割、など複数の顔を持ち、しかも、収入に繋がるようなことまで出来たら、人生は何倍にも深みが増すのは間違いありません。
興味がある方は、是非、ご一読ください。
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投稿者プロフィール
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【サードプレイス】ブロガー 、安斎輝夫。長年サラリーマンとして家庭と職場だけの生活に疑問を持ち、2017年から「サードプレイス」を研究・実践し、人と人をつなぐコネクターな存在になろうと決める。
Expand your life with energy and support. というミッションを定めて、人生を一緒に拡張していける仲間を増やすために活動を展開。月1回のリアルなイベント「サードプレイス・ラボ」の運営するリーダー（主宰者）。また、6人で執筆する、週刊「仲間と一緒にワクワクしながら、大人が本当の夢を叶える！サードプレイス・メルマガ」（まぐまぐ）の編集長。Facebookページおよびグループの「サードプレイス・ラボ」も運営中。