夢実現のために、目標を設定することは、必須条件ですか?

人生において、目標管理・設定ありきでは楽しくない

仕事をしていると、毎年、当然のこととして目標管理・設定の時期がやってきます。

目標は、個人で決めるとしながら、組織のゴールのために、各個人・ユニット単位で設けることになります。

では、目標がクリアされれば、夢は実現するのでしょうか。

いえ、夢を実現するために、目標をクリアしていく必要があるのです。

考え方の順番が逆になります。

ゴールが定かに見えにくい大きな夢に対して、達成するために、マイルストーン的に目標を数値化して設定するのです。数値だけをゴールにすると、目標数値と現実が仮伊するとモチベーションが下がることにもなりかねません。

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ただ、目標をクリアするだけでは、人は満足感が得られませんし、ワクワクしません。

自分の叶えたい念願の夢に向かっていくために、中間チェックポイントとして、目標管理・設定を行わなければならないのです。

例えば、オリンピックでメダルを取るという夢を持った場合、そのためには、どの大会で優勝しようとか、この水準をクリアするという目標を達成しようとして、具体的なアクションプランを立てていきます。

それを月単位、週単位、日単位で考えを落とし込み、ワークレベルまで絞り込む作業が重要になります。

立った一日の行動も、もとはといえば、大きな夢を実現するためのプロセスに過ぎないと思えるのです。

自分がかなえたい夢の存在をもう一度見つめ直してみませんか?

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投稿者プロフィール

安斎 輝夫
安斎 輝夫
【サードプレイス】ブロガー 、安斎輝夫。長年サラリーマンとして家庭と職場だけの生活に疑問を持ち、2017年から「サードプレイス」を研究・実践し、人と人をつなぐコネクターな存在になろうと決める。
Expand your life with energy and support. というミッションを定めて、人生を一緒に拡張していける仲間を増やすために活動を展開。月1回のリアルなイベント「サードプレイス・ラボ」の運営するラボ・リーダー(主宰者)。また、3人で執筆する、週刊「仲間と一緒にワクワクしながら、大人が本当の夢を叶える!サードプレイス・メルマガ」の編集長。Facebookページおよびグループの「サードプレイス・ラボ」も運営中。