シニア転職が4ヶ月で終わった理由から考える、ミスマッチ退職のリアル|転職成功を左右する“役割の理解”
最近、私の職場に新しく入った年上の同僚が、入社から4ヶ月で退職していきました。仕事ぶりに問題があったというよりも、「役割」と「会社の文化」と...
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Expand your life with energy and support. 〜サードプレイス型コミュニティ運営 安斎輝夫〜
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キャリア教育の重要性は語られるようになって久しいです。 あなたの周りの若者の一定割合では、自分のキャリアをどう作っていくのか、真剣に考えて...
大手企業の社会人デビュー組に最適な本を、たまたま手に取って読んでしまった。 元ソニーの社長、平井一夫さんの『仕事を人生の目的にするな』を手...
気になる1冊として、弁護士・神坪 浩喜『セクハラ・パワハラは解決できる!』を図書館から借りて読んでみました。 元・民事調停官がレクチャーし...
令和の時代の働き方は、今までとは大きく変わろうとしています。変化が激しく、予測不能な時代に、私たちの働く環境も変化して、適応しなければな...
タイトルにインパクトがある本、新田龍・著『問題社員の正しい辞めさせ方 増補版』を読んでみました。 問題社員の正しい辞めさせ方、正しくない辞...
『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』(森崎のりまさ・著)を手に取って読んだのは、退職者を出すのは管理者側の責任なのだろうか、と...
カリスマ経営者・渡邉美樹氏のもと、やる気に満ちた幹部や社員たちの「善意の会社」がなぜブラック企業となったのか? ブラック企業問題の専門...
Kindle Unlimitedで、寺澤伸洋さんの『君たちはFIRE後どう生きるか: FIREして人生を変えた男女20人のリアルストーリー ...
「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えたものの、実態がよくわからないという声は耳にします。 確かに、わかりにくい言葉・概念だと...