ルールを作る、守る、破る、また作る
企業の中、または、家庭、何らかの組織の中で、ルールは求められます。もちろん、個人の中でも、決めごとやルールは存在します。
ルールがなぜ、必要なのか？
決まりごと、規則とも関係するルールが、必要な理由はどこにあるのでしょう。
◆禁煙スペース（タバコは、この場所では吸えないルール）
◆支払いは◯◯日必須（金銭の取り引きルール）
◆◯時までに帰宅する（家庭の門限ルール）
考えてみれば、我々の日常生活は、ルールに基づいていることがとても多いのです。ルールを理解していれば、社会生活全般がスムーズに送ることができます。
ルールを破る、変える！
今までのルールを破るとしたら、何が起きるのでしょう。
例えば、交通ルールとして、日本では車は左側通行ですが、ある人が右側通行を意図的に始めたら、事故の発生や混乱が生まれます。
他のルールも同じですが、守られているルールを逸脱すると、守る側と破る側がぶつかり合うために、トラブルに発展します。これを未然に防ぐためには、ルールを明文化しておき、守られない場合のペナルティまで設定することになります。
それでも、ルールを破る、解釈を勝手に変える人はいます。
普通には、ルールを破る側に非があるのですが、破らなければいけないルールも存在しています。時代や環境に合わないルールは、見直しや廃止されていきます。
最近、私の身近なところで、些細なトラブルが発生しました。原因は各自の認識と理解のギャップでした。そもそも、ルールが存在していなかったので、お互いのズレの良しあしを語れる状況ではありませんでした。気が付けば共通理解を進めるためにも、最低限のルールを設けておけば防げたことに気づき、シンプルなルールを2つだけ作りました。
ビジネスパーソンならば、ルールを守っていますか？
縛られて不自由ではないですか？自分でルールを作り変えていきませんか？
もちろん、社会で最低限必要なルールは順守してくださいね。
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