何が真実で、嘘なのか、間違いは何か？
STAP細胞の人、小保方晴子さんのことを覚えているだろうか。
流れ星のような存在だったと私は思います。
小保方さんの手記『あの日
』を読みました。
彼女の学生時代から振り返る話、研究職を目指して、成長していく前半の物語は、明るく前向きな女性そのもの。
おそらく、優秀な女性として周りも認めてくれた存在。
そして、彼女の周りで関わってきた研究者たち。
正直、私には研究のテーマも、専門用語も理解できていません。
ただ、ワクワクしながら、彼女が日々を過ごしていたことは想像できました。
誰が正しい、間違っているという話ではなく、彼女が若手の研究者として、頑張っていた時期の話が綴られていています。おそらく、相当頑張っていたのでしょう。
そこで、研究成果を見せる上で、間違ったデータを元に、公表した点は、ケアレスミスなのかもしれませんが、注目されただけに、周りの厳しい目にさらされることになりました。
後半まで読み進めていくうちに、彼女が壊れていった経緯には同情します。
研究者としてのミスに対して、マスコミからのバッシング的な対応を続けられて、社会的に制裁を受け続ける姿。
誰も彼女の見方をするのではなく、袋だたきにして、面白がっていた時期のことを覚えています。
彼女は、実績も評価も、論文も博士号も失いました。
属していた組織も、個人の問題として、すべてを片付けていったようです。
その冷たさは、どれほど、彼女が抗っても認めてもらえないストーリーがなりたっていたのだろうと理解できました。
意図的、作為的な行動か？偶然の産物？
彼女は、明らかに元指導者に対して、不審を抱いているのがわかります。
ただ、どうしてそのような展開になったのか。別の立場の人からも検証が必要でしょう。
この騒動後も、日本の科学分野でのノーベル賞受賞は続いています。
日本の研究者すべてが否定されたわけではないようです。
また、STAP細胞を確認できたというニュースも流れています。
ただ、彼女は、自分のやりたい研究を続けたかっただけで、世紀の大発見を目指していたわけではないらしい、ということは認めてあげたくなりました。
あなたも１人で仕事をするよりも、チームや仲間、お客さんなどと一緒に仕事はしていますよね。
そこには、信頼関係が必要です。
また、仕事を覚える上で、先輩や上司から正しい指導をうけて、厳しくチェックされて、同僚と競い合うことも日常だと思います。
正当な評価を受ける為には、自分の襟を正して、クオリティの高い仕事をすることは当然です。
それが、仕事へのプロ意識です。
忙しい、大変だという言い訳は通用しないでしょう。
今回、小保方さんの手記の中で、プロだとは思えない甘さを感じました。
社会として、その部分が許せなかったので、バッシングされていきました。
些細なミスを許さないという話ではなく、小さなことこそ、丁寧に、完璧を目指していくこと、自分の責任ラインを明確にしておくこと、エビデンスを残すこと。
どんな仕事であっても、あいまいなまま、流されてはならない。このことを私は、この一冊から学べました。
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【サードプレイス】ブロガー 、安斎輝夫。長年サラリーマンとして家庭と職場だけの生活に疑問を持ち、2017年から「サードプレイス」を研究・実践し、人と人をつなぐコネクターな存在になろうと決める。
Expand your life with energy and support. というミッションを定めて、人生を一緒に拡張していける仲間を増やすために活動を展開。月1回のリアルなイベント「サードプレイス・ラボ」の運営するリーダー（主宰者）。また、6人で執筆する、週刊「仲間と一緒にワクワクしながら、大人が本当の夢を叶える！サードプレイス・メルマガ」（まぐまぐ）の編集長。Facebookページおよびグループの「サードプレイス・ラボ」も運営中。
